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Trabajar con una discapacidad

picture of man sitting in wheelchair on computer

Con la situación económica de estos días, encontrar y mantener un trabajo puede resultar una tarea difícil, y trabajar cuando se tiene una discapacidad puede serlo aún más. Sabemos que cada persona discapacitada es diferente y que cada una tiene necesidades específicas. Si usted es discapacitado y está comenzando una carrera, a continuación le damos algunos consejos que debería tener en cuenta:

Consejos generales

  1. Decir que usted es discapacitado: decidir si va a decir que es discapacitado puede ser difícil. Si siente que no lo contratarán o que no podrá avanzar en su compañía quizá pueda elegir no decir nada sobre su discapacidad. Si tiene una discapacidad visible como por ejemplo ceguera, sería bueno decírselo al entrevistador con anticipación. Esta es una decisión personal muy importante. Sea lo que sea que decida debe sentir que es lo mejor en su situación personal y que es lo que debería hacer.
  2. Esté confiado: en lugar de concentrarse en sus limitaciones, concéntrese en sus puntos fuertes. Usted tiene la fortaleza y las habilidades que es obvio que el empleador valora. Cuando considere una promoción, un ascenso o un nuevo empleo tenga esto presente y no permita que su discapacidad limite sus opciones.
  3. Saque ventajas de sus recursos: en su trabajo, por ley, deben adaptarse a su discapacidad; que esto no lo avergüence. Si cree que su discapacidad está afectando en su trabajo en forma negativa, hable con alguien de la empresa con el que tenga confianza y pídale ayuda.
  4. Fuera del trabajo, también cuídese: esto es muy importante, especialmente si sufre de una enfermedad mental. Usted conoce su cuerpo y su mente mejor que nadie. La clave para lograr una carrera feliz y productiva es asegurarse que está haciendo todo lo posible para estar en la mejor condición física y mental.

Cómo afrontar la discriminación

En los últimos 30 años la actitud del público en general frente a la discriminación ha cambiado mucho. Desafortunadamente, todavía hay personas que discriminan a las personas discapacitadas durante el proceso de contratación o en el trabajo.

Es importante que conozca y defienda sus derechos. Conozca más sobre la Ley y las organizaciones de ayuda en su pais. 

  • Si siente que ha sido discriminado por un empleador o un compañero de trabajo es importante que atienda esta situación de inmediato. En algunos casos puede ayudar acercarse a la persona culpable de discriminación y tener una conversación en privado con ella, quizá la persona no se haya dado cuenta que lo ha discriminado.
  • Si a la persona no le importa y la discriminación sigue, usted cuenta con protección legal. Para obtener ayuda debería comunicarse con algunas de las organizaciones especializadas en la ayuda, apoyo e integración de las personas con discapacidad.
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